Blog

Rok prijave: 17. 2. 2025

Višina sredstev: 5.100.000,00 evrov, na projekt največ

• 30.000,00 evra za projekt mikro ali malega delodajalca (do 49 delavcev);
• 100.000,00 evra za projekt srednjega ali velikega delodajalca (50 ali več delavcev);
• 200.000,00 evra za projekt na regionalni ravni;
• 250.000,00 evra za projekt na nacionalni ravni.

Višina sofinanciranja: do 90 %

Namen: da projekt prispeva na nacionalni, regionalni oziroma ravni delodajalca k

1. ohranjanju in krepitvi telesnega, duševnega in socialnega zdravja delavcev;
2. krepitvi potencialov na ravni posameznika in delovnega okolja, ki promovirajo zdravje delavcev;
3. preprečevanju ali zmanjšanju začasne nezmožnosti delavcev za delo zaradi bolezni ali poškodbe;
4. preprečevanju ali zmanjšanju števila poklicnih bolezni in bolezni, povezanih z delom;
5. preprečevanju ali zmanjševanju poškodb pri delu.

Prijavitelji:

• posamezen delodajalec s projektom na ravni delodajalca.
  • pod pogojema, da pri njem opravlja delo en ali več delavcev in ima sedež ali prebivališče v Republiki Sloveniji;
• združenje s projektom na nacionalni oziroma regionalni ravni, pri katerem lahko sodeluje posamezni sodelujoči delodajalec.

1. A) Projekt na ravni posameznega delodajalca

• Projekt mora izhajati iz analize zdravja delavcev pri delodajalcu, na podlagi katere se določijo izbrana področja delovanja za izvajanje aktivnosti in ukrepov projekta. Aktivnosti in ukrepi projekta morajo vključevati tako spreminjanje konkretnega delovnega okolja (fizičnega in/ali socialnega okolja) kot tudi s tem povezana izobraževanja delavcev.

1. B) Projekt na nacionalni oziroma regionalni ravni

• Projekt mora izhajati iz analize stanja zdravja delavcev na nacionalni oziroma regionalni ravni na področju, za katero želi prijavitelj oblikovati in izvesti projekt. Na podlagi analize zdravja prijavitelj utemelji izbiro področja delovanja za izvajanje aktivnosti in ukrepov projekta. Aktivnosti in ukrepi projekta morajo vključevati tako spreminjanje konkretnega delovnega okolja (fizičnega in/ali socialnega okolja) kot tudi s tem povezana izobraževanja delavcev.
• sodeluje lahko največ 20 sodelujočih delodajalcev, ki bodo podpirali projekt za boljše zdravje in večjo varnost njihovih delavcev in ki pripravijo analizo zdravja sodelujočega delodajalca.

Upravičeni stroški:

1. nakup delovnih pripomočkov ali osebne varovalne opreme, povezane s projektom;
2. prilagajanje obstoječe delovne opreme;
3. sodelovanje zunanjih strokovnjakov pri storitvah svetovanja ali izvajanja izobraževanj v zvezi z izbranim področjem delovanja (npr. specialisti medicine dela, prometa in športa, varnostni inženirji, strokovnjaki s področja ergonomije, psihologije, promocije zdravja);
4. stroški za izdelavo informativnih gradiv v zvezi z izbranim področjem delovanja oziroma projektom (npr. lektoriranje, grafično oblikovanje, tisk);
5. stroški za najem prostorov za izvedbo izobraževanj;
6. stroški dela delavca, povezani z izvajanjem nalog za izvedbo projekta (iz sredstev projekta se lahko za bruto plače delavcev zaradi izvajanja nalog projekta nameni največ 20 % celotne vrednosti projekta);
7. morebitni drugi stroški, povezani z izvajanjem projektov (npr. potni stroški v Sloveniji in stroški za pridobitev statističnih podatkov).

Za združenja so upravičeni stroški tudi:

1. razvoj ali nakup spletnih aplikacij, produkcija video vsebin;
2. zakup medijskega prostora;
3. morebitni drugi stroški, povezani z izvajanjem projekta (npr. nakup strokovne literature);
4. stroški dela delavca (bruto plača), povezani z izvajanjem nalog za izvedbo projekta.

Neupravičeni stroški:

1. redne dejavnosti (npr. organizacija počitnic, izletov, letovanj, športnih iger, financiranje športnih društev, zakup športnih storitev in prostorov, vstopnic za športno-kulturne dejavnosti, prijavnine za športne dogodke);
2. dejavnosti, ki ne bodo v skladu z načrtom projekta in izbranim področjem delovanja na podlagi analize zdravja;
3. strokovno in etično sporni ukrepi (npr. nagrajevanje ne koriščenja začasne nezmožnosti delavcev za delo zaradi bolezni ali poškodbe);
4. aktivnosti in ukrepi, ki za delavce niso v celoti brezplačni;
5. stroški strokovnih ekskurzij doma ali v tujino.

Povezava do razpisa TUKAJ.