Rok prijave: do 27. 10. 2025.
Namen razpisa: zaposlenim osebam, katerih zaposlitev oz. samozaposlitev je ogrožena, začasna ali prekarna, zagotoviti ustrezne kompetence za lažje prehajanje znotraj trga delovne sile ter preprečiti prehod v odprto brezposelnost. Posredno je javni razpis namenjen tudi pomoči delodajalcem za pridobitev ustrezno usposobljenih zaposlenih.
Predmet razpisa: sofinanciranje dvanajstih projektov (12) za izvajanje spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena, vključno s tistimi delovnimi mesti, ki so podvržena digitalizaciji in avtomatizaciji.
Razpisana sredstva: 6.305.000,00 EUR.
Projekt se bodo izvajal v dveh programskih regijah po naslednji delitvi:
- KRVS: 50 odstotkov sredstev;
- KRZS: 50 odstotkov sredstev.
Predvideno je, da bo za vsako posamezno statistično regijo izbran en prijavitelj za izvajanje projekta, tj. skupno 12 prijaviteljev (8 v prijaviteljev v KRVS in 4 prijavitelji v KRZS).
Upravičenci: Pravne osebe, registrirane za opravljanje izobraževanj, izpopolnjevanj in usposabljanj ali ki delujejo na področju nudenja storitev vseživljenjske karierne orientacije.
Upravičene aktivnosti:
Izbrani prijavitelji bodo izvajali naslednje aktivnosti:
- »RAZVOJ KARIERE« v obliki informativnih delavnic, motivacijskih delavnic, kariernega svetovanja in karierne asistence; slednja vključuje tudi spremljanje, mentorstvo oz. pomoči pri navezovanju stikov s potencialnimi delodajalci, mreženja ipd;
- »RAZVOJ KOMPETENC« v obliki izvedbe usposabljanj in izobraževanj za izboljšanje spretnosti, kompetenc in znanj v skladu s potrebami ciljne skupine in trga dela.
Cilji razpisa: (samo)zaposlenim in prekarnim delavcem, katerih zaposlitev je ogrožena ali se soočajo z atipičnimi oblikami dela, omogočiti ohranitev obstoječega delovnega mesta, lažji prehod na nova delovna mesta ali v novo zaposlitev ter povečanje njihovih zaposlitvenih možnosti;
- pravočasno aktiviranje oseb iz ciljne skupine za preprečevanje njihovega prehoda v odprto brezposelnost;
- zmanjševanje in preprečevanje prekarnosti;
- izboljšanje spretnosti, kompetenc in znanj za stabilnejše in dolgotrajnejše zaposlitve ter preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti;
- krepitev digitalnih kompetenc in znanj za zeleni prehod in krožno gospodarstvo ter za družbeni razvoj nasploh;
- boljša usposobljenost in razvoj veščin za samostojno vodenje kariere oseb iz ciljne skupine;
- povečanje zaposlitvenih možnosti in povečanje konkurenčnosti na trgu dela za osebe iz ciljne skupine;
- krepitev opolnomočenosti ciljne skupine na trgu dela in zagotavljanje socialne varnosti zaposlenim v nestandardnih oblikah dela, odpravljanje prikritih delovnih razmerij in prekarizacije dela;
- ustvarjanje novih in kakovostnejših delovnih mest;
- zagotovitev ustreznih in zadostnih kadrov za potrebe trga dela.
Povezava do razpisa TUKAJ.
