You are currently viewing Javni razpis za podporo podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc (ASI+)

Javni razpis za podporo podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc (ASI+)

Rok prijave: 23. 6. 2025 do vključno 23.59 ure 

Prijavitelji:

  • so registrirani za opravljanje dejavnosti v Republiki Sloveniji po Zakonu o gospodarskih družbah ali po Zakonu o zadrugah in so vpisane v poslovni/sodni register vsaj 12 mesecev pred dnevom objave javnega razpisa ASI+;
  • ima na dan objave javnega razpisa ASI+, to je 23. 5. 2025, vsaj tri zaposlene, ki so stari 50 let in več;
  • z zaprošenimi sredstvi ne bo presegel dovoljenega zneska za dodelitev pomoči po pravilu »de minimis«, ki jih je prejemnik prejel v obdobju zadnjih treh let.

Vrednost javnega razpisa: 7 milijonov evrov (350.000,00 evrov za sklop A in 6.650.000,00 evrov za sklop B)

Višina sofinanciranja:

Velikost podjetja prijavitelja Sklop A Sklop B
Veliko podjetje 2.000,00 50.400,00
Srednje podjetje 1.500,00 36.000,00
Malo podjetje 1.000,00 18.000,00
Mikro podjetje 5.400,00

 

Namen razpisa: spodbuditi podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih starih 50 let in več in h krepitvi kompetenc starejših zaposlenih starih 50 let in več z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti.

Predmet sofinanciranja:
SKLOP A: svetovanje pri pripravi strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih (sofinanciranje ne velja za podjetja do vključno 10 zaposlenih in podjetja, ki si lahko sama pripravijo strategijo). Prijavitelj, ki prejme sredstva za sklop A, mora oddati strategijo najkasneje do 31. 12. 2025, skupaj z dokazili.

SKLOP B: Krepitev kompetenc starejših zaposlenih:

  • B2 udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene,
  • B3 usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih (pridobivanje mehkih kompetenc, splošna usposabljanja, poklicno specifična usposabljanja, usposabljanja za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK),
  • B4 usposabljanja s področja digitalnih in zelenih kompetenc.

Upravičeno obdobje izvajanja aktivnosti je od datuma podpisa pogodbe o sofinanciranju do najpozneje 31. 12. 2026.

Več TUKAJ.